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公司坚持“国家利益至上,员工权益第二,社会责任第三,股东利益第四”的价值观,始终把人才做为企业发展的根本。公司坚持“一流的人才是打造一流企业的基础”,一贯注重人才的培养和引进,为敬业者搭建平台,为成才者培植沃土。


实施途径:

1. 大力引进高素质人才,建立人才战略储备;

2. 给员工创造宽松的环境和发展平台;

3. 加大分配改革力度,建立以结果为导向的激励性薪酬体系,多元分配模式并存的分配机制;

4. 完善绩效考评体系,激发人才绩效提升

5. 实施严管厚爱结合、激励约束并重的管理模式;

6. 加强对各类人才的管理和使用


员工薪酬福利:

年假、年度旅游、年度体检、节日福利、社会保险、住房公积金、年度奖金等等


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